工作了14年被公司解雇，补偿是怎样的？

您被解雇的补偿按工作年限算，每满一年补一个月工资。若违法解雇，需付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被解雇后，您可通过协商、劳动仲裁或诉讼来处理补偿问题。建议先与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，以确保权益得到最大化保障。
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被解雇补偿问题，可这样处理：1.与公司协商，依据工作年限争取合理补偿。2.若协商不成，可申请劳动仲裁，提交工作证明、合同等证据。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。