17岁未签劳动合同，足疗店几天班后离职不给工资

17岁未签劳动合同离职不给工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，未签劳动合同不影响劳动关系存在，用人单位应支付工资。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同离职欠薪，可这样处理：1.与用人单位沟通，要求支付工资，保留证据如聊天记录。2.若协商无果，向当地劳动争议调解组织申请调解，或向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不服，向法院起诉，提交相关证据，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
17岁未签合同离职欠薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。