孕期被解雇,能要求2n加三期赔偿吗?

孕期被解雇可要求2n赔偿。依据《劳动合同法》,孕期解雇违法,应支付双倍经济补偿。不及时处理,将损失应有的赔偿权益,影响生活。
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孕期被解雇,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到法律保障。
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孕期被解雇可维权。操作:1.收集证据,如合同、解雇通知等;2.尝试与公司协商赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,可诉诸法院。

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