工厂工作每天12小时无休息日合法吗

工厂每天工作12小时无休息日不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，超时工作违反法律规定。长期如此，将严重影响员工健康，可能导致身体疾病和心理压力，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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针对工厂违法加班，常见处理方式有：向劳动监察部门举报、与工厂协商调整工时或申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如工厂态度、个人权益受损程度等，以确保问题得到有效解决。
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工厂违法加班不合法。处理方式：1. 向劳动监察举报，提供加班证据；2. 与工厂协商，要求合理安排工作时间；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保合法合规。