劳务派遣工在用人单位工作7年后被辞,是否有补

劳务派遣工被辞应有补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿金按工作年限、工资标准计算。若不及时处理,劳动者可能面临权益受损,如经济补偿金被拖欠。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先与用人单位协商,协商不成可通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被辞有补偿。操作:1.与用人单位协商,要求按规定支付经济补偿金;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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