工作不签劳动合同会怎么样

不签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一月不满一年未签劳动合同，需每月支付二倍工资。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，劳动者权益受损。
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不签劳动合同，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订劳动合同；2. 若沟通无果，保留工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 用人单位超一月不签，可要求支付二倍工资；4. 若用人单位拒绝支付，向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据。
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常见处理方式为要求二倍工资或举报。劳动者可选择要求用人单位支付二倍工资，若用人单位拒绝，则可向当地劳动行政部门举报以维护自身权益。