我既是企业职工又是被征地农民，50岁无法退休是

退休年龄受多重因素影响，需具体分析。根据法律规定，企业职工退休年龄一般为男60岁、女50或55岁，被征地农民可能有特殊规定。若您符合退休条件却未获准退休，可能是政策理解有误或权益受损。若权益持续受损，应及时咨询律师。分析：退休年龄的确定涉及多个法律法规，包括《劳动法》、《社会保险法》等。作为企业职工，您的退休年龄通常遵循一般规定。而被征地农民可能因土地征收而获得特殊退休或补偿政策。因此，需综合考量您的具体身份、工作年限、社保缴纳情况等因素。提醒：若您发现同龄同事已退休而您却未获准，或社保部门未给予明确答复，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询退休年龄的具体规定及您的个人情况。2.**查阅法律法规**：通过网络、图书馆等途径，查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解退休年龄的法定标准。3.**申请行政复议**：若社保部门未给予满意答复，可向其上级部门或同级人民政府申请行政复议，提交相关证据材料，说明理由。4.**提起行政诉讼**：若行政复议结果仍不符合预期，可向法院提起行政诉讼，要求法院确认社保部门的行政行为违法，并维护您的合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工作记录、社保缴纳证明等。请注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
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处理方式：针对退休年龄问题，常见的处理方式包括咨询社保部门、查阅相关法律法规、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与社保部门沟通，了解具体政策规定。若沟通无果，可查阅相关法律法规，确认自身权益。若权益受损，可先申请行政复议，若复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼。