由于公司拖欠工资,是否构成违法行为?

您收客户钱抵工资的行为可能违法。依据《劳动法》等,公司拖欠工资应依法解决,私自抵款可能涉及挪用资金。不及时处理可能导致法律纠纷,影响个人声誉及职业发展。
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常见处理方式是先与公司协商,无果后向劳动监察投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑效率与成本,协商不成应及时寻求法律途径保护权益。
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收客户钱抵工资不妥。应:1.与公司沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,请求介入调解;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律手段维权;4.极端情况下,可提起诉讼,要求公司赔偿。
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