劳动监察不处理拖欠工资怎么办

劳动监察不处理，可申请劳动仲裁或移送法院。依据《劳动法》等，拖欠工资需及时处理，否则可能影响员工生活，造成社会不稳定。严重情况可能导致员工采取极端手段维权，影响企业声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可这样处理：1. 协商：首先与单位沟通，尝试达成一致，要求支付工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入协调。3. 仲裁：投诉不解，申请劳动仲裁，通过裁决要求单位支付。4. 诉讼：裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行，保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资，可协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察投诉。若仍不解决，可申请劳动仲裁，最后可移送法院强制执行。根据具体情况选择合适方式。