员工宿舍猝死，公司补偿需视情况。若属自身原因，公司无赔偿责任；若构成工伤，则享工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，未及时认定工伤可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

机动车在人行道上逆行并左转，应记3分并罚款。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，此行为违反道路通行规定，将受警告或20-200元罚款，严重时可能导致交通事故，危及行人安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

喝酒骑摩托扣分罚款还吊销小车证，或因酒驾法规严格执行。 分析：根据交通法规，饮酒后驾驶机动车是严重违法行为。虽然您骑的是摩托车，但同样适用酒驾的相关规定。吊销驾驶证是法律对酒驾行为的严厉制裁之一，旨在保护.

遇到高炮套路贷导致逾期，应尽快处理。根据《中华人民共和国民法典》，高利放贷不受法律保护，利息超法定标准部分无效。若不及时处理，将面临利息无效但本金仍需偿还，且可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

车辆未过户时丢失车牌，补领流程需遵循车管所规定。分析说明：在法律上，车牌是车辆的重要标识，丢失后需及时补办。即使车辆未过户，补办流程仍需按照车管所的相关规定进行。通常，车主需携带身份证明、车辆行驶证等证.

工龄应按实际工作时间计算，29年10个月即算29年10个月。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄为全部或主要收入来源的工作时间，包括本企业工龄。若不及时准确计算，可能影响退休金的准确发放及员工权.

原单位社保档案丢失，应先联系单位查询，再考虑法律途径。分析：社保档案是记录个人社保缴纳情况的重要文件，丢失可能对个人权益产生影响。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案。首先，应立即与原单位人事或行政.

入团时未达到14周岁不影响入党申请，但需符合其他条件。分析说明：从法律角度看，入团年龄并未作为入党申请的法定限制条件。入党主要考察的是申请人的政治觉悟、思想品质、工作表现等方面。虽然入团时未达到14周岁可能说.

和未成年谈恋爱一般不违法，但不得采取限制人身自由或其他手段侵犯人权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，要看您是否参与犯罪.

49岁社保仅交3年，需继续缴纳至满15年方可享受养老待遇。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年，方可领取养老金。您目前49岁，已缴纳社保3年，距满15年尚有较大差距。因此，您需继续缴纳社保，.

家属应尽快确认拘留性质并委托律师。依据《刑法》相关规定，开设赌场罪可能面临三年以下有期徒刑。不及时处理可能导致错过最佳辩护时机，影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

土地征收补偿款是都有诉讼时效的。如果公民、法人或者其他组织对征收补偿协议等协议不服的，一般应当自知道或者应当知道行政行为作出之日起的六个月内，提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

交通肇事死亡获谅解未判刑，派出所仍可能留案底。虽获谅解可从轻处罚，但事故记录不会消除。《中华人民共和国刑法》规定，交通肇事致人死亡的，应负刑事责任。派出所会保留相关案底，对日后就业、生活等可能产生影响。.

你好，可以报警，到卫生主管部门投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，向卫生管理部门进行投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

能退报名费，但具体金额需依据合同条款。《合同法》规定，合同双方应按约定履行，退费需根据合同条款及退团时间确定。若不及时处理，可能面临无法退款或需支付额外违约金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

试用期强制转岗否则辞退，若违法可要求赔偿。根据《劳动合同法》，若公司未提供约定条件或违法辞退，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

试用期辞退赔偿金计算需视情况而定。依据《劳动合同法》，若协商一致解除，按工作年限支付补偿金；若单位无故辞退，则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动争议和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

能否再贷款需考虑信用状况及还款能力。分析：手机上未结清的贷款会影响您的信用记录和负债情况。银行在审批新贷款时，会综合考虑您的信用评分、收入稳定性、现有负债等因素。若信用良好且还款能力充足，可能获得新贷款.

被殴打报警后，警察会进行伤情鉴定并依法处理。依据《刑法》等，轻伤以上追刑责，三年以下刑；轻伤以下则行政处罚。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

若用人单位违法解除或终止劳动合同，您可要求2N赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需承担双倍经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，面临赔偿困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.